選聘總經(jīng)理、總審計師
招辦公輔助人員1名
培訓時間:計劃9月中旬開班,10個晚上(19:00-22:15分)
中秋臨時工50人、年齡18-50歲,工期(9月1日-10月6日)
報名時間:2025年9月2日至9月13日上午,上午08:15-11:45、下午14:00-17:30(周六下午及周日正常休息)
工作地點:江蘇省泰州市高港區(qū)
綜合工資:4000-6000元/月
招聘:內(nèi)勤、教官、計件工、客服、業(yè)務(wù)員、操作工、爐前工、經(jīng)理等
2025年度3月至12月系列招聘會活動舉辦的時間與地點安排
用心服務(wù)每一個用戶
2025年9月18日企業(yè)急聘信息匯總 云南莫科家具有限公司 招聘崗位:設(shè)計師(5名) 崗位要求:男女不限,年齡在20——35周歲,有一定的美學修養(yǎng)和鑒賞能力,專業(yè)設(shè)計能力,根據(jù)顧客需要配置
玉溪零工招聘信息9月第三期 昆明市崗位 云南高源人力資源服務(wù)有限公司 一、招聘崗位 招聘崗位一:應(yīng)急救援(16名) 工作內(nèi)容:負責
玉溪零工招聘信息9月第三期 華寧縣崗位 云南祥碩建筑工程有限公司 招聘崗位:小車駕駛員 招聘人數(shù):3名 招聘條件:有C1及以上駕駛
玉溪零工招聘信息9月第三期 澄江市崗位 云南匯盈環(huán)保包裝科技有限公司 一、招聘崗位 招聘崗位一:品質(zhì)文員(1名) 工作內(nèi)容:1.負
玉溪零工招聘信息9月第三期 易門縣崗位 易門興牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司 招聘崗位:收費人員 招聘人數(shù):2名 招聘條件:高中及以上學歷
玉溪零工招聘信息9月第三期 紅塔區(qū)崗位 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊西河北路消防救援站 招聘崗位:戰(zhàn)斗員 招聘人數(shù):5名 招聘條件:學歷中專以上,年齡18-2
2025年9月17日企業(yè)急聘信息匯總 泰康人壽玉溪中心支公司 招聘崗位:綜合行政(2名) 崗位要求:男女不限,年齡在22——25周歲,本科及以上學歷,做事細心認真,主要負責對接中支內(nèi)外部文
2025年9月16日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:夫妻工 崗位要求:年齡在35歲~58歲,工作內(nèi)容:肥豬飼養(yǎng)員,合計管理約1800頭(高
2025年9月15日企業(yè)急聘信息匯總 昆明云盤山農(nóng)牧科技有限公司 招聘崗位:機修工(3名) 崗位要求:適合男性,身體健康,勤勞踏實,能吃苦耐勞,會裝配、看圖紙制作,電氧焊,有鉗工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025年9月13日企業(yè)急聘信息匯總 紅塔區(qū)博港教育咨詢工作室 招聘崗位:赴泰中文教師(10名) 崗位要求:男女不限,年齡在22——35周歲,本科及以上學歷,普通話流利,有授課經(jīng)驗,對
招聘求職看這里
銷售管理,客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理,大專學歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達,有責任心和上進心,想實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
教育/培訓,赴泰中文教師赴泰中文教師,本科學歷,月薪6000-8000。項目簡介:作為泰國首屈一指的學術(shù)殿堂,朱拉隆功大學始終站在語言教育與文化
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
司機/駕駛員/送,輕卡貨車司機輕卡貨車司機,不限學歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩子粉,透析液等。
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負責人
生產(chǎn)工/操作工/,裝卸工裝卸工,不限學歷,月薪5000-7000。具體要求:紅塔區(qū)本地人優(yōu)先,有常年裝卸經(jīng)驗; 職位描述:水果裝卸,百香
銷售業(yè)務(wù),健康財富規(guī)劃師健康財富規(guī)劃師,大專學歷,月薪10000。【具體要求】: 1、年齡:25-45歲 2、學歷:大專及
其他,加油員加油員,高中學歷,月薪2000。(▲本公司不接受網(wǎng)上投遞簡歷,網(wǎng)上投遞簡歷一律視為無效,詳詢0877-6
銷售業(yè)務(wù),產(chǎn)品銷售產(chǎn)品銷售,不限學歷,月薪8000。具體要求:對全屋定制行業(yè)有一定的了解 職位描述:負責介紹公司產(chǎn)品以及與
生產(chǎn)工/操作工/,機削百香果果漿計件工機削百香果果漿計件工,不限學歷,月薪2700-6000。招聘條件:年齡18-55周歲,性別不限,初中及以上學歷。 薪資待遇:綜
物業(yè)管理,保安保安,初中學歷,月薪3500。具體要求:1、年齡40歲以下,身高170cm以上,初中以上學歷,持保安證
汽車修理與養(yǎng)護,自動化洗車店洗車工自動化洗車店洗車工,初中學歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達能力,能吃苦耐勞
司機/駕駛員/送,駕駛員駕駛員,高中學歷,月薪2500。具體要求:三年以上駕齡,限男性 職位描述:貨物配送 年齡要求
物業(yè)管理,保安隊長保安隊長,不限學歷,月薪3000。具體要求:退役軍人、有三年以上保安隊長工作經(jīng)驗,有保安證者優(yōu)先考慮 職
生產(chǎn)工/操作工/,機械設(shè)備操作員機械設(shè)備操作員,中專學歷,月薪3000-4000。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
生產(chǎn)工/操作工/,弱電項目安裝人員弱電項目安裝人員,初中學歷,月薪4500。具體要求: 1、身體健康,年齡在50歲以下; 2、高中及以上學歷,3
工程機械/機械設(shè),設(shè)備安裝及維護設(shè)備安裝及維護,大專學歷,月薪4000。具體要求:有責任心、上進心、學習能力強、能吃苦耐勞、有團隊精神、具有較強
客服/售前/售后,銀行客服銀行客服,不限學歷,月薪4000-6000。具體要求: 1、 以標準的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾
司機/駕駛員/送,市區(qū)送牛奶市區(qū)送牛奶,中專學歷,月薪3000-5000。具體要求:職中高中以上學勱,會駕駛機動車,服務(wù)意識高,動手能力強,能吃苦
銷售業(yè)務(wù),汽車銷售顧問汽車銷售顧問,大專學歷,月薪5000。1、新能源車輛銷售員,來店客戶接待及汽車產(chǎn)品的介紹 2、男女不限,要求
客服/售前/售后,車險客服專員車險客服專員,中專學歷,月薪5000。崗位職責: 1、 根據(jù)公司工作要求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點,為客戶
客服/售前/售后,客服客服,中專學歷,月薪3000-3500。具體要求:1、具有客服經(jīng)驗1年,有過保險相關(guān)客服優(yōu)先;2、具有較強的溝通
人力資源,人事經(jīng)理人事經(jīng)理,大專學歷,月薪3000。具體要求:招聘,培訓3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 護理或醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,主
做一個知法、懂法、會用法的職場人
項目參保下用人單位與工傷保險基金支付責任的劃分 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 2023年10月16日,建筑
“時間合理”才能認定為“上下班途中” 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 孫某系某食品廠職工。2023年3月8日15時54分左右,孫某駕駛二輪摩托車行駛至當?shù)啬辰值栏浇?/p>
乘坐單位班車下班回家,下車摔傷是工傷嗎? 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 張某是某公司員工,2023年3月5日21點,張某乘坐單位的班車下班回家,當班車
同事自行組織娛樂活動發(fā)生沖突,職工因勸架受傷是工傷嗎? 文章來源:中國工傷保險 張某在某新材料有限公司處從事庫管工作。2024年10月1日晚上,某新材料有限公
簡歷造假致勞動合同無效,法院判返還高薪 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 嵇某自2022年9月入職某大數(shù)據(jù)技術(shù)公司擔任銷
勞動者未參加異地培訓是否構(gòu)成曠工 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 孟某2013年10月入職某公司,從事藥品銷售工作,2019年10月11日雙方
未經(jīng)行政審批的不定時工作制在特殊崗位的效力認定 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 2017年7月24日,郭某某入職T物業(yè)公司處。雙方于2017年7月24日簽訂
勞動者因工作量已經(jīng)飽和而拒絕新增工作的,用人單位不得以此為由單方解除勞動合同 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 高某某于2
超過退休年齡上班途中被車撞,還能認定工傷嗎? 文章來源:勞動法庫 王阿萍,女,1968年1月10日生,是江蘇某公司員工。 2018年8月22日早晨,王阿萍
職場如同一座無形的天平,兩端站著截然不同的持尺人:一種將尺規(guī)對準自己的靈魂刻度,另一種卻總將量具懸于他人頭頂。前者在自省中稱量生命的重量,后者在窺探中算計人情的斤兩;前者追求精神的拔節(jié)生長,后者沉迷于虛榮的攀附較量。 那些游走于辦公室
❶ 把自黑當幽默,卻成了別人眼里的“真菜” “我這個人不太會說話”“我做事有點慢”……這些自我貶低的話說多了,別人就真的信了。職場的殘酷在于:沒人有義務(wù)透過你的自我貶損去發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀。 ❷ 心思全寫臉
各位打工人,你們有沒有發(fā)現(xiàn)一個詭異的現(xiàn)象? 同樣是朝九晚五,有人能把公司當新手村,刷著刷著就練出滿級技能;有人卻像玩無限循環(huán)小游戲,35歲突然觸發(fā)被裁員隱藏劇情,被迫加入外賣、滴滴、保安鐵人三項副本。 真相只有一個,你上班的姿勢,決
當代職場中,一種普遍現(xiàn)象令人憂心:清晨被鬧鐘驚醒時的抗拒,步入公司時的窒息感,環(huán)顧四周難以產(chǎn)生積極聯(lián)結(jié)的同事,以及堆積如山、引發(fā)焦慮的任務(wù)。這不僅是調(diào)侃,更是職場匹配度嚴重失衡的信號。一、無感:比明確厭惡更危險的職場狀態(tài)心理學中的“情緒中性
職場就像座熱帶雨林,陽光雨露下藏著多少看不見的藤蔓?我們揣著真心想和同事們抱團取暖,現(xiàn)實卻總愛給我們看它鋒利的另一面。那些突然湊過來的笑臉、陰陽怪氣的"提醒"、甚至帶著蜜糖味的批評,說不定都是裹著糖衣的陷阱。 今天不教你當驚弓之鳥,而是給
在職場這片沒有硝煙的戰(zhàn)場上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細觀察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟,而是不懂得職場中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場中那些看似聰明實則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個敏感且需要細致考慮的問題,因為它可能影響到工作環(huán)境、團隊協(xié)作以及個人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場PUA是“職場中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導)利用職場權(quán)力、心理操控技巧或不正當手段,對他人(尤其是下屬或年輕員工)進行精神控制、操縱或利用,以達到個人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點:一、高科技領(lǐng)域人工智能與機器學習工程師崗位細分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細分和
在職場中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場話術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級和下級溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達感謝: 話術(shù):“非常感謝你在這個項目中的
一起成長●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營面積達11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會保障部門批準設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓學校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶創(chuàng)造最大價值的企業(yè)宗旨,堅持人力資源是社會發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實戰(zhàn)、實惠、實效、實用的服務(wù)價值觀和一起成長、一起成功的人才客戶價值觀,以求真務(wù)實的工作作風、全力以赴的工作態(tài)度,走過了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓-評-規(guī)”為一個系統(tǒng)的專業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
玉溪招聘網(wǎng) 滇中人才網(wǎng) 滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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