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經(jīng)人民調解委員會調解的新業(yè)態(tài)糾紛,當事人可就達成的調解協(xié)議直接向人民法院申請司法確認

發(fā)表時間:2025/8/12 14:20:23    瀏覽 522

經(jīng)人民調解委員會調解的新業(yè)態(tài)糾紛,當事人可就達成的調解協(xié)議直接向人民法院申請司法確認

文章來源:網(wǎng)絡



基本案情

黃某等20人是深圳市龍崗區(qū)某快遞公司的快遞員。因站點承包商甲公司經(jīng)營不善,拖欠黃某等人工資。后該快遞站點轉由乙公司承包。黃某等人不愿繼續(xù)在該網(wǎng)點工作,要求結清工資辦理離職手續(xù),但乙公司拒絕承擔甲公司經(jīng)營期間拖欠的工資,而甲公司又無力支付,最終各方產(chǎn)生糾紛。


案件結果

糾紛發(fā)生后,龍崗區(qū)人力資源局、街道人民調解委員會、區(qū)法院三家單位根據(jù)龍崗區(qū)“調援裁訴”一體化工作機制,組織各方進行調解。各方當事人最終達成調解協(xié)議,由快遞公司、甲公司以及乙公司共同向黃某等人支付所欠工資。調解后,黃某等人向法院申請對調解協(xié)議進行了司法確認。


典型意義

新業(yè)態(tài)用工糾紛由于所涉主體較多,當事人對于是否存在勞動關系等爭議較大,糾紛處理時間較長。本案利用新業(yè)態(tài)糾紛“調援裁訴”一體化工作機制,通過“人民調解+司法確認”的方式快速化解糾紛,有效保障了新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權益。





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